日前，泰兴市人民法院讨论通过《关于虹桥法庭审判权运行机制改革试点工作的实施方案》及多项配套制度，于10月起全面推行改革试点工作。

　　根据省高院试点方案精神，该院党组召开专门会议，专题研究部署审判权运行机制改革工作，明确改革的意义和目标：建立以主审法官办案责任制为核心，以审判团队管理为形式，权责明晰、权责统一、监督有序的司法权力运行机制，实现司法管理由“管案到管人”的转变。

　　围绕“让审理者裁判”，虹桥法庭将打破庭室架构，重设3个审判团队，采取“1（主审法官）+1（法官助理）+1（书记员）”框架模式，下放法律文书签发权，简易程序法律文书，由独任法官直接签发；合议庭法律文书，由案件承办法官、合议庭其他法官、人民陪审员依次签署，由审判长最后签发。

　　围绕“由裁判者负责”，在保障独任法官、合议庭依法独立行使审判权的前提下，明确独任法官、合议庭、审判委员会的错案、违反职业道德、违纪和刑事四类办案责任。通过加强法律文书校对、案件评查、重点案件督查、重点案件监督、建立业绩档案、实行质效考核动态监督等措施，构建瑕疵案件与错案的预防、发现及纠正机制，实现全口径全方面监督。

泰兴市人民法院 程铭 吕兵