（通讯员 尹明生 胡玲）今年以来，市法院在贯彻落实作风效能建设上狠下功夫，在转变作风上有新举措，在创新服务上求突破，以更高的标准、更严的要求，为推进“三城同创”提供更加有力的司法保障。

　　围绕工作大局，进一步促进经济转型。坚持把法院工作放在发展大局中谋划和推进，不断调整、完善司法应对措施和工作机制，提升法律服务工作的针对性和实效性。围绕重大项目建设中遇到的法律问题，主动向市委、市政府建言献策，今年上半年共发出司法建议21份，切实发挥好司法的职能作用，全力以赴保障重大项目建设顺利实施。

　　围绕审判中心，进一步深化司法改革。加大诉前调解、诉讼调解、诉调对接和沟通协调的力度，妥善化解各类社会矛盾纠纷，扎实推进审务公开，让社会公众更多地接近、了解、参与和监督司法，进而实现司法与社会的良性互动。

　　围绕社会稳定，进一步深化和谐共建。不断完善“和谐乡镇、和谐社区”共建工作，三名院庭领导参加市“三解三促”工作队，组织法官250人次深入基层一线，大力推进矛盾纠纷预防化解工作，积极协助共建地区提高社会管理水平，筑牢基层维护和谐稳定的根基，进一步扩大“和谐共建”服务经济社会发展的品牌影响力，努力实现共建单位涉诉纠纷逐年下降的目标，确保全年不发生影响社会稳定的重大事件。

　　围绕司法为民，进一步优化服务举措。不断推出各项司法便民利民措施，拓展服务领域。拓展一站式诉讼服务便民措施，坚持每月法官进社区、进基层、进企业，让人民群众更加方便地行使诉权，更加便捷地参加诉讼，更加真切地感受到司法的公正高效。今年共为重点企业举办培训班和专题讲座10余次，编印《金融危机形势下企业经营八项提示》分发给200多家企业。

　　围绕作风建设，进一步提高队伍形象。加大明查暗访工作力度，进一步严肃院风院纪，不断提高机关作风效能建设的针对性和实效性，始终以求真务实的工作作风和昂扬向上的精神状态，扎实推进各项工作，不断在提速增效上实现新突破新发展。

　　围绕长效管理，进一步严格考核机制。制定完善本院《关于开展‘绩效管理推进年’活动的实施意见》及配套的考核办法，通过“亮绩、评绩、比绩、核绩”全面推进绩效管理，确保各项工作高效、规范、有序运转，以优质的业绩提升工作效能。